Sabato scorso, 10 maggio 2025, ha avuto luogo il consueto incontro annuale sul lavoro tra il Vescovo Franco Manenti e le categorie economiche e sociali del territorio. La riflessione ha preso le mosse dal messaggio dei vescovi per la giornata del 1° maggio 2025, Festa del Lavoro.

 

Il lavoro è la risposta essenziale della questione sociale! In realtà, ci sono ancora molti problemi pur intravedendo anche alcuni segni di speranza.

 

La crisi demografica porta sempre meno giovani lavoratori

Lo sfruttamento degli immigrati che da risorsa diventano scarto.

Il Mismatch fa si che i posti di lavoro non trovano candidati e quindi genera disoccupazione giovanile

La Competizione globale sposta la produzione verso paesi con costo di manodopera sempre più basso.

Il lavoro povero rileva che in Italia 1 persona su 10 è a rischio povertà pur lavorando.

La condizione della donna registra ancora minori retribuzioni a parità di mansione

La sicurezza sul lavoro miete ancora troppe vittime: 1090 nel 2024 contro 1041 nel 2023; + 4,7%  che equivalgono a 49 vite spezzate in più.

 

La formazione è entrata nel contratto collettivo nazionale, sia come diritto che come dovere, con particolare attenzione alla formazione online e ai corsi specialistici.

La creazione di relazioni virtuose tra datori di lavoro e lavoratori, dove ci sono esempi crescenti di dialogo, riconoscimenti e di partecipazione al business aziendale.

La responsabilità sociale d’impresa è oggi un filone sempre più consolidato grazie anche agli interventi regolamentari che impongono alle aziende un bilancio sociale. In questo contesto è opportuno stimolare le aziende a gareggiare tra loro sulla dignità del lavoro ed esigere una puntuale informazione, al fine di poter fare scelte consapevoli di consumo e di risparmio (cd voto col portafoglio).

 

In seguito è stato sono stati presentati i risultati del questionario somministrato ad Aprile dai ragazzi dell’IIS Panzini a 208 loro coetanei sui temi del lavoro (sicuro, in regola, parzialmente in regola o sommerso), attività promossa dal Progetto Policoro all’interno del percoso We Care – itinerario di educazione al bene comune durato circa 5 mesi.

 

Il dato più oggetto di discussione oltre alla alta presenza di lavoro non regolare (oltre il 48% degli intervistati) è stato quello del 34% di ragazzi che dichiara di preferire il lavoro nero, pensando così di poter mettere più soldi in tasca. Educati male o carenti di informazioni basilari sul lavoro? Propenderemmo più sulla seconda ipotesi anche perché è compito di noi adulti tutelare, difendere e promuovere la creazione di un lavoro libero, creativo, sicuro, partecipativo e solidale.

 

 

Il dibattito che ne è scaturito, a seguito della presentazione del messaggio dei vescovi e della ricerca, ha condotto a diverse considerazioni:

-aumentare la consapevolezza che i migranti tra di noi oltre a richiamarci al dovere della accoglienza stanno contribuendo a pagare le nostre pensioni

-i salari dei ragazzi sono troppo bassi, questo favorisce il lavoro non in regola e l’abbandono delle Marche da parte di molti giovani

-lo smart working in forma ibrida, favorisce i rapporti sociali ed allo stesso tempo la possibilità di abitare/restare in provincia

-i giovani rispetto al passato cercano un lavoro di maggiore qualità, purtroppo c’è un mismatch tra diplomati di istituto superiore e la realtà industriale della zona, ad esempio 50 diplomati all’anno in meccanica sono troppo pochi per le esigenze delle imprese del territorio

-occorre aiutare sia i ragazzi, che le famiglie fin dalla scuola media affinché si scelga con maggior consapevolezza il percorso di studi

-il territorio ha una bella esperienza come quella del Welfarebit di Marca che aiuta le imprese ad effettuare un piano di welfare aziendale valorizzando le risorse del territorio

-a proposito del lavoro sommerso troppo presente nella filiera del turismo e ristorazione è arrivato il momento di fare una analisi critica; occorre inventare un sistema virtuoso di riconoscimento della filiera da parte dei consumatori.

 

Il punto sul quale c’è stata una consapevolezza largamente condivisa: Il futuro del Lavoro è nelle mani di una Comunità che educa. Serve, in effetti, un Patto educativo di comunità che abbia l’obiettivo di prevenire e combattere la povertà educativa, la dispersione scolastica e il fallimento educativo di ragazzi e ragazze a partire dalle scuole medie. L’approccio dovrà essere partecipativo, cooperativo e solidale che investe tutti gli attori in campo: le scuole, le famiglie, gli enti locali, le imprese, le associazioni sindacali e datoriali, i soggetti del terzo settore, la diocesi e del civismo attivo. Una “comunità locale” che si assume la responsabilità di essere “educante”, ossia capace di assumere i percorsi di crescita e di educazione dei minori verso il lavoro come propria responsabilità e che individua come priorità la cura e la presa in carico delle situazioni di maggior fragilità, rimuovendo le disuguaglianze e prevenendo/contrastando le molteplici povertà.

 

Nella conclusione il vescovo ricordando come il lavoro sia un nobile esercizio fonte di dignità ha constatato che c’è una disarticolazione, si procede in ordine sparso a riguardo delle possibilità di lavoro riguardo i giovani, occorre mettere in rete le agenzie educative. Il lavoro non è più considerato solo per lo stipendio ma anche e soprattutto qualità della vita: “non voglio vivere per lavorare ma lavorare per vivere”, la frase che si sente dire spesso dai giovani.